Ziele und Aufgaben der Qualifizierung im Möbelverbund

Neben unseren Festangestellten und den Mitarbeiter/innen der Lebensgemeinschaft Emmaus-Köln sind derzeit eine größere Anzahl von Mitarbeiter/innen im Rahmen einer Integrationsjobmaßnahme nach SGB II (Ein-Euro-Job oder Kombilohn) bei uns im Verbund gemeinnütziger Kölner Möbellager e.V. und seinen Trägervereinen beschäftigt. Aus verschiedensten Gründen ist es ihnen momentan nicht möglich, eine Beschäftigung auf dem sog. ersten Arbeitsmarkt zu finden. Unser Ziel ist es, ihre Perspektiven zu verbessern. Daher sehen wir es als unsere Aufgabe an, insbesondere diese Mitarbeiter/innen weiterzuqualifizieren und angemessen zu betreuen. Hierbei arbeiten wir eng mit der ArGe Köln und den Kölner Jobbörsen zusammen.

Die Qualifizierungsangebote

Wir bieten in folgenden Bereichen Schulungsveranstaltungen an:

• Deutschkurse auf verschiedenen Level
• Computerkurse (alle gängigen EDV-Anwenderprogramme einschließlich eines EDV-Einführungskurses für Personen ohne jegliche Vorkenntnisse). 
• Schulungen im Bereich „soziale Qualifizierung“ (z.B. Bewerbertrainings, Suchtprobleme, Konflikte mit Kollegen/Vorgesetzten, Gesundheit, Rechtsfragen, Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt usw.).
• Schulungen in insgesamt fünf fachlichen Arbeitsbereichen (Büro, Verkauf, Transport, Recycling/Handwerk, Lager/Logistik). Diese Schulungen richten sich an Personen, die einen beruflichen Einstieg in diesen Bereichen anstreben und damit auf ein Niveau zwischen einer reinen Angelerntenqualifikation und einer Berufsausbildung im Fachbereich kommen können.
• Außerdem sind wir sehr an einer individuellen Förderung interessiert, so dass der Qualifizierungsbedarf auch auf ganz konkrete Anforderungen einzelner potentieller zukünftiger Arbeitgeber ausgerichtet werden kann.

Die Kurse werden nur von qualifizierten Lehrkräften durchgeführt. Meistens werden die Schulungen von Referenten aus dem Umfeld unserer Vereine geleitet, bestimmte fachliche Qualifizierungsmaßnahmen werden aber auch von externen Bildungsträgern durchgeführt.

Die erfolgreiche Beendigung einer Schulung wird natürlich jedem Teilnehmer zertifiziert.

Die Betreuung

In der Geschäftsstelle des Verbundes und bei den Trägervereinen sind Fachkräfte und Anleiter/innen beschäftigt, die für die „Betreuung“ der sog. Integrationsjobber verantwortlich sind. Unter Betreuung verstehen wir beispielsweise, Hilfestellungen beim Suchen von Praktikumsplätzen und festen Anstellungen zu geben (z.B. durch Unterstützung beim Verfassen von Bewerbungen), auf neue berufliche Perspektiven aufmerksam zu machen, bei Schwierigkeiten mit verschiedenen Behörden Rat gebend zur Seite zu stehen und dabei zu helfen, schwierige Lebenssituationen zu bewältigen (z.B. durch Schuldnerberatung, Vermittlung von Selbsthilfegruppen). Kurz: Wir versuchen, Bedingungen zu schaffen, um möglichst jedem Teilnehmer und jeder Teilnehmerin die Möglichkeit zu geben, in der Zeit des sog. Integrationsjobs seine Lebenssituation zu verbessern.